Unge lovende
En viktig del av Intin sin langsiktige rekrutteringsstrategi er å satse på både elever og nyutdannede.
Vi mener bestemt at en god miks av erfarne og unge lovende, skaper kreativitet og nytenkning på arbeidsplassen.
De to siste årene har Intin vært en del av Framtidsfylket sitt Traineeprogram. Traineene våres får bryne seg på ulike arbeidsoppgaver, noe som fører at de utvikler seg både faglig og personlig, og får et stort konkurransefortrinn i videre jobbsøking. Hver trainee har en mentor som har ansvar for oppfølging og at traineen finner seg godt til rette i bedriften.
I tillegg til traineeprogrammet har vi og stor tro på å ansette unge i både deltidsstillinger og som lærlinger. Dei siste 4 årene har vi hatt lærlinger med forskjellige studieretninger, blant annet innen salg og administrasjon og dataelektronikk
Erfarne
En karriere i Intin byr på spennende utfordringer for deg som har erfaring innen IT, teknologi, logistikk, økonomi eller markedsføring.
Uansett bakgrunn, så har vi fagområder som passer de fleste. Det viktigste er at du har stor interesse for teknologi og innovasjon og er motivert for å ta selskapet til nye høyder.
Smarthusteknologi er kjernen i alt vi gjør og vi jobber kontinuerlig med å dele vår kunnskap med våre kunder.
I Intin jobber vi tett med både ansatte og kunder. Vi jobber både individuelt og teambasert. Intin har stor tro på at fellesskap skaper kreativitet og hos oss er veien kort fra idé til iverksettelse. Ingen dag er lik, og det er slik vi liker det!
